2026年10月開始！国民年金保険料「育児期間免除制度」で1歳未満の子を育てる第1号被保険者を支援

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2026年10月1日より、国民年金保険料の「育児期間免除制度」が新たに始まりました。この制度は、自営業者やフリーランスなど、国民年金第1号被保険者の方が1歳未満の子を養育している期間の国民年金保険料が免除されるものです。これにより、子育て中の経済的負担が軽減され、安心して子育てに取り組めるようになります。

この制度は、所得に関わらず保険料が免除される点が大きな特徴です。免除された期間は、将来の老齢基礎年金の受給額に反映されるため、年金受給資格期間への影響を心配する必要がありません。

対象になる人

育児期間免除制度の対象となるのは、国民年金第1号被保険者で、1歳未満の子を養育している実父母または養父母です。具体的には、自営業者、農業者、学生、無職の方などが該当します。

対象となるためには、子と身分関係が継続していること、および子と同一住所であることが条件となります。会社員や公務員（国民年金第2号被保険者）やその被扶養配偶者（国民年金第3号被保険者）は、育児休業中の社会保険料免除制度があるため、この制度の対象外です。

免除される期間と条件

この制度では、所得による審査は行われず、育児期間中の国民年金保険料が免除されます。免除される期間は、子の状況によって異なります。実母で産前産後免除期間がある場合は、産前産後期間に引き続く9か月間が免除の対象です。

一方、実父や養父母、または産前産後免除期間を有しない実母の場合は、子を養育することとなった日の属する月から、子が1歳の誕生日の前月までの期間（最大12か月）が免除されます。免除された期間は、保険料を納付したものとして老齢基礎年金の受給額に反映されるほか、障害基礎年金や遺族基礎年金の受給要件にも算入されます。

申請方法と期限

育児期間免除制度を利用するには、お住まいの市区町村の国民年金担当窓口、またはお近くの年金事務所で申請が必要です。また、マイナポータルを利用した電子申請も可能です。

申請は、育児免除の要件を満たした日以降、速やかに行うことが推奨されています。特に、2026年10月1日よりも前から子を養育している場合は、2026年10月1日以降に申請してください。保険料の納付期限から2年1ヶ月前までの期間であれば、遡って申請することも可能です。

注意点

この制度は、全ての世代や企業からの「子ども・子育て支援金」によって財源が賄われています。 制度の詳細は日本年金機構のウェブサイトで確認できます。

※ 本記事は一般的な情報提供を目的としたものです。最新の制度内容や個別の判断は、必ず公式サイト・窓口でご確認ください。

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